À Secretaria de Administração e Recursos Humanos - SARH, além das atribuições genéricas a todas as Secretarias, compete promover a integração entre as demais secretarias, desenvolver, planejar, executar, avaliar, dirigir, orientar, coordenar, supervisionar, principalmente humanizar o atendimento ao público; compete também, promover o desenvolvimento econômico, integrando o Banco do Povo, PAT, órgãos ligados ao incentivo de micro e pequenas empresas; cuidar do protocolo, distribuição dos processos administrativos entre os setores; compete ainda a elaboração de encargos sociais, processamento de pagamento dos servidores e a contratação e exoneração de servidores; fiscalizar a presença dos servidores; fiscalizar comércios, feiras, ambulantes e obras, visando o cumprimento da legislação municipal. (Art. 28, Lei Complementar 267/2013)

PROTOCOLO CENTRAL

ARQUIVO MUNICIPAL

RECURSOS HUMANOS

SEGURANÇA DO TRABALHO

FISCALIZAÇÃO

CENTRO DE CAPACITAÇÃO PILARENSE (CECAPI)

BANCO DO POVO

SEBRAE